社内で自立した社員が主導するグループを表します。 社内の運営形態は縦型の組織形態はとらず「ユニット」を形成しフラットで公平な組織運営としています。 この責任者を「ユニットオフィサー（ＵＯ）」と呼びます。 ＵＯは、 ユニットに関わる人・物・金・情報をコントロールしユニット内のビジネスの成功を ゴールとして推進するのがミッション。 例えるのであれば、ＵＯは弁護士や公認会計士の法人における「パートナー」に近いイメージです。

　会社の共有リソース（営業・採用・バックオフィス等）を活用して、自身のユニットを運営する。 ユニットの利益がダイレクトに報酬に反映される仕組みであり、 また、案件の決定権や将来計画についても自身で方針を決めることができます。 しかし、ユニットで完結できない仕事の場合は、ユニット間や外部パートナーと協業することもできます。 そんな自立型組織に興味のある方を求めています。

　原則として、入社後最低１年間は通常メンバーとしてユニットオフィサーになる準備を行います。 その後、自身のユニットを立上げマネージメントを行います。ユニットではプロジェクト支援サービスだけでなく、 新サービスを開発後、プロモーションしてビジネスを立ち上げることも可能です。 最終的に分社や独立起業をした場合でも、できる限りの支援を行いたいと考えています。